近年の福利厚生を考える：福利厚生について迷える企業様へ
福岡みらいテラス鍼灸では企業様の福利厚生に、鍼(はり)施術ケアを提供しています。
健康経営®や働き方改革が重視される中、いかにして社員の健康や働き方に配慮していくかが課題であるとお考えの経営者様も多いのではないでしょうか。
今回の記事は、数ある福利厚生を改めて取り上げ、どの様な福利厚生を用意したらいいのか？福利厚生のあり方について見つめ直している企業様、経営者様にお応えできる内容を考えてみました。
本記事後半では、健康に関する企業の様々な福利厚生を紹介していますので、ぜひ最後まで読んでいただくと嬉しいです！
福利厚生の種類と動向
企業が社員の健康を最優先に考えることは、持続可能な成長に不可欠です。
そのために、企業は福利厚生の一環として、社員の健康増進に向けた取り組みを重視しています。
福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の大きく2種類ありますが、そんな中、社員の健康を担う福利厚生とはどのようなものがあるのか。
本記事では法定福利厚生については簡単に紹介し、法定外福利厚生について詳しく見ていくことにします。
法定福利厚生
法定福利厚生は法律によって社員への提供義務が定められており、代表的なものは以下の6種類です。
・健康保険料：医療を受けるため
・介護保険料：介護が必要な高齢者を支援するため
・厚生年金保険料：老後や障がいに備えるため
・雇用保険料：失業や育児休業に備えるため
・労災保険料：労働災害に備えるため
・子ども・子育て拠出金：仕事と子育ての両立支援
法定外福利厚生
法定福利厚生だけでは足りない部分を企業がそれぞれ必要可否などを判断して提供しているのが法定外福利厚生です。
法定外福利厚生には、住宅手当や通勤手当、休暇制度などがあり、その他、社員食堂やスポーツジム、レジャー施設の利用など種類は多種多様です。
中でも社員の健康管理に関する法定外福利厚生には以下が挙げられます。
・診療所、健康管理センター等医療施設
・メンタルヘルス相談
・人間ドック受診の補助
・運動施設の設置
・運動施設・フィットネスクラブの利用補助
また、一般社団法人日本経済団体連合会 第64回福利厚生費調査結果報告によると「医療・保健衛生施設運営」「ヘルスケアサポート」が近年増加傾向がみられ、健康維持や健康増進活動へのサポートを重要視する企業が増えているといえます。
以上のように社員の健康に関連する福利厚生には、法律で企業からの提供義務が定められた法定福利厚生もありますが、それらを上回る健康支援や健康増進の福利厚生をプラスアルファで提供するケースが見られるようです。
このように、なぜ社員の健康を担う法定外福利厚生が増加傾向にあり注目されているのか、企業や求職者への調査を参考にみていきましょう。
社員の健康を担う福利厚生が注目される理由
企業の雇用に関する状況
「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」によると、従業員の採用・確保についての企業回答で「困難」と「やや困難」という回答を合せると7割を超えています。（図表 2-3-1）また、定着状況についての認識（図表 2-3-3）は「非常に問題視」と「やや問題視」を合わせて半数以上(57.3%)という結果となり、近年の人手不足が深刻化する中、人材を獲得して定着させることが企業にとっての大きな課題となっています。
福利厚生の目的
人材の確保と定着が課題となる中、福利厚生制度・施策について企業側が重視している目的としては、やはり「従業員の仕事に対する意欲向上」、「従業員の定着」、「人材の確保」が上位となっています。
さらに、就職先に望む勤務条件等についてアンケートでは、就活生は「福利厚生の充実度」、「従業員の健康や働き方への配慮」との回答が4割を超えており、就職を控えた学生を持つ親では「従業員の健康や働き方への配慮」が4割以上を占める結果となっています。
「従業員の健康や働き方への配慮」は就活生・親双方で特に高い回答率であったことがわかりますね。
企業側は「仕事に対する意識向上」、「人材の確保・定着」を課題としており、求職者側は「健康や働き方への配慮」、「福利厚生の充実」を望んでいることがわかります。
また、健康経営Ⓡの推進により、企業全体で社員の健康維持・増進に取り組む機運も高まっていることから、法定外福利厚生を充実させて社員の健康を守る、という意識が多くの企業で強まっているのではないでしょうか。
健康で長く働いてくれる優秀な人材を確保するため、企業ごとに個性を出せる法定外福利厚生に力を入れることは非常に重要になっています。
健康に関する法定外福利厚生の事例
社員の健康を担う福利厚生が様々ある中、ここからは健康に特化した企業のユニークな導入事例を６つご紹介していきます。
福岡みらいテラス鍼灸では企業様の福利厚生に向けて鍼施術ケアサービスを提供していますので、事例の後半３つは、鍼灸マッサージを導入している企業をご紹介します！
健康サポート・補助制度（株式会社Cygames）
株式会社Cygamesでは、「健康サポート・補助制度」として、インフルエンザワクチン接種を社内で受ける機会を設けているほか、社内のリラクゼーションルームにて無料で整体を受けられます。
また、ベビーシッター利用割引制度として、小さなお子様を抱えるパパママさんが、勤務日にスムーズにお仕事が出来るよう、ベビーシッターのサービスを利用した際に一部割引を受けられる制度などがあります。
参照元：採用・福利厚生｜株式会社Cygames
花粉症手当（株式会社バンク・オブ・イノベーション）
株式会社バンク・オブ・イノベーションでは、福利厚生に花粉症手当という制度があります。
診察代、上質ティッシュ、マスク、目薬などの支給や、通院費用も年1回まで負担され、社員の経済的な負担を軽減できます。
近年、花粉症に悩む人々が多い中、人気の高い福利厚生といえるのではないでしょうか。
参照元：制度・福利厚生｜株式会社バンク・オブ・イノベーション
自転車通勤支援（株式会社はてな）
株式会社はてなでは、「快適」「利便性」「健康」「自転車通勤手当」「エコ」をキーワードに自転車通勤手当を導入しています。
自転車通勤者に対し、一律毎月2万円の自転車通勤手当を支給、さらには駐輪場の整備、ミストサウナ付きバスルームの導入など、自転車通勤者のための快適な環境整備も行っています。
毎朝すがすがしく通勤できると評価する社員の声もあり、満足度の向上につながっているようです。
参照元：はてな広報ブログ｜株式会社はてな
会社deマッサージ（株式会社Wiz）
株式会社Wizでは、より働きやすい環境・より成長できる環境を目指し、35項目以上ある福利厚生メニューの一つとして「会社deマッサージ」を導入しています。
社内に設けられた施術室でマッサージを受けられ、事業部ごとに予約できる月が決まっているため「予約が取れない」ということがなく、全社員が平等にサービスを使うことができるように工夫されているのが特徴です。
実際にサービスを利用した社員からは「疲れがとれ仕事へのモチベーション向上につながる」「施術後にケアの方法も教えてもらえた」という声が挙がっています。
参照元：利用率が高い福利厚生！全従業員が対象の「会社deマッサージ」とは？？｜株式会社Wiz
参照元：ちょっと面白い！？Wizで人気の福利厚生ランキング│後編｜株式会社Wiz
楽天クリムゾンハウスサービス施設（楽天グループ株式会社）
楽天グループ株式会社の福利厚生では、社員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供することを目標に、楽天クリムゾンハウスという充実した福利厚生施設があります。
託児所やカフェテリアのほか、ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなど、プロによるサービスを優待価格で受けることができます。
ひとりひとりの「日々の生活をたいせつに」、社員の暮らしと心身の健康をしっかり支えるオフィスを目指して提供されています。
参照元：楽天クリムゾンハウスサービス施設｜楽天グループ株式会社
鍼灸施術（バラタス株式会社）
バラタス株式会社では、これからの福利厚生のあり方を考えた末、「社員が健康でい続けてくれること」「ずっと働ける、働きやすい環境を作ること」という想いのもと、鍼灸施術ケアを導入しています。
座って仕事をする時間が多く、腰痛、肩こり、眼精疲労を抱えている社員のため、職場を健康づくりの場にすることで、これらを緩和し、仕事の負担軽減を目指しています。
参照元：「鍼灸」と「マッスルスーツ®️」。これからの福利厚生のあり方を考える。｜バラタス株式会社
企業における福利厚生のまとめ
●福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」がある。
●社員の健康維持、増進をサポートする法定外福利厚生が注目されている。
●近年、健康に関する法定外福利厚生が増加している要因
・企業側の課題：「人材の確保・定着」「社員の仕事へのモチベーション向上」
・求職者側：「社員の健康や働き方への配慮」を望んでいる
●企業の福利厚生の目的上位は「社員の仕事への意欲向上」「人材の確保・定着」
●社員の健康に関する法定外福利厚生を用意する企業が多く見られる。
職場は社員が多くの時間を過ごす場所であり、その環境が健康に影響を与えているとも言えます。したがって、さまざまな企業が福利厚生を活用して、健康で働きやすい職場環境づくりを目指しています。
それらの取り組みは、社員のストレス軽減、心身の健康促進につながり、社員のモチベーションとパフォーマンスを向上させる重要な手段となり得るのではないでしょうか。
社員に健康でい続けてほしい、これは経営者様の一番の想いだと思います。
私たち福岡みらいテラス鍼灸は、鍼施術ケアなどを通して「健康で長く勤められて活躍できる企業運営」のサポートを目指しています。
以上、御社の福利厚生の参考にしていただければ幸いです。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
今後も福岡みらいテラス鍼灸をよろしくお願いします！